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個案簡述
個案簡述
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2001
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1999
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1997
個案種類
--個案種類--
上訴個案
投訴個案
循規行動個案
查詢個案
按條例規定/ 保障資料原則/ 實務守則/ 指引分類
--按條例規定/ 保障資料原則/ 實務守則/ 指引分類--
保障資料第1原則 - 收集個人資料的目的及方式
保障資料第2原則 - 個人資料的準確性及保留期間
保障資料第3原則 - 個人資料的使用
保障資料第4原則 - 個人資料的保安
保障資料第5原則 - 資訊須在一般情況下可提供
保障資料第6原則 - 查閱個人資料
《個人信貸資料實務守則》
《人力資源管理實務守則》
《身分證號碼及其他身分代號實務守則》
豁免
《保障個人資料私隱指引 : 僱主監察僱員工作活動須知》
直接促銷的條文
資料使用者如何妥善處理查閱資料要求及收取查閱資料要求費用
不適用
條例第2條 – 「個人資料」的釋義
條例第37條
條例第38條
條例第64條 — 個人資料的披露
條例第39條
第26條 – 刪除不再需要的個人資料的個案簡述
按題目/ 內容分類
--按題目/ 內容分類--
生物特徵資料
匿名招聘廣告
處理投訴政策
個人信貸資料
客戶資料
查閱資料要求費用
收取欠帳
電子郵件
教育
選舉
僱傭事宜
身份證號碼/ 身份證副本
人力資源
安裝閉路電視
互聯網
個人資料(私隱)條例管轄範圍
市場推廣
傳媒
病歷資料
監察
不適用
收集個人資料聲明
公共領域
公眾登記冊
社會服務
濫發信息
移轉資料至香港以外地方
關鍵字:
參考編號:2024E06
新!
上司未經同意查閱下屬的電郵帳戶
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相關範疇:
保障資料第1原則
,
人力資源
,
監察
參考編號:2024E03
新!
學校收集及使用教師的外遊資料。
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相關範疇:
保障資料第1原則
,
保障資料第3原則
,
人力資源
參考編號:2024C01
新!
僱主在求職者未獲確定接受聘任前收集了其香港身份證及銀行卡副本
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相關範疇:
保障資料第1原則
,
人力資源
,
身份證
參考編號:2023E01
僱主要求僱員於私人手機下載應用程式作出勤用途,而該程式需要僱員開啟人面識別及全球定位系統(GPS)功能。
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相關範疇:
人力資源
,
監察
參考編號:2022DB03
於在家工作安排中遺失手提電腦 — 保障資料第4原則 — 個人資料的保安
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相關範疇:
保障資料第4原則
參考編號:2022C02
僱主張貼載有職員個人資料的病毒檢測名單 — 保障資料第4原則 — 個人資料的保安
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相關範疇:
保障資料第4原則
,
人力資源
參考編號:2021E01
僱主可否收集僱員配偶的個人資料及向第三者披露相關資料
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相關範疇:
保障資料第1原則
,
保障資料第3原則
,
人力資源
參考編號:2021DB03
遺失載有工作檔案的手提電腦 — 保障資料第4原則 — 個人資料的保安
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相關範疇:
保障資料第4原則
參考編號:2021C04
上司以不公平手法把與下屬對話的內容錄音 – 保障資料第1原則 - 個人資料的收集
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相關範疇:
保障資料第1原則
,
人力資源
參考編號:2020E04
僱主可否要求僱員以手機的定位功能記錄出勤情況
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相關範疇:
保障資料第1原則
,
保障資料第5原則
,
人力資源
,
監察
參考編號:2020DB02
員工未經授權轉移公司持有的個人資料至其私人電腦 — 保障資料第4原則 — 個人資料的保安
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相關範疇:
保障資料第4原則
參考編號:2020C01
有關保障資料第2原則 - 個人資料的準確性及保留期間的個案簡述
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相關範疇:
保障資料第2原則
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