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个案简述
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个案种类
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上诉个案
投诉个案
循规行动个案
查询个案
按条例规定/ 保障资料原则/ 实务守则/ 指引分类
--按条例规定/ 保障资料原则/ 实务守则/ 指引分类--
保障资料第1原则 - 收集个人资料的目的及方式
保障资料第2原则 - 个人资料的准确性及保留期间
保障资料第3原则 - 个人资料的使用
保障资料第4原则 - 个人资料的保安
保障资料第5原则 - 资讯须在一般情况下可提供
保障资料第6原则 - 查阅个人资料
《个人信贷资料实务守则》
《人力资源管理实务守则》
《身分证号码及其他身分代号实务守则》
豁免
《保障个人资料私隐指引 :雇主监察雇员工作活动须知》
直接促销的条文
資料使用者如何妥善處理查閱資料要求及收取查閱資料要求費用
不适用
条例第2条 – 「个人资料」的释义
条例第37条
条例第38条
第64条 – 披露未经 资料使用者同意而取得的个人资料
条例第39条
第26条 – 删除不再需要的个人资 料的个案简述
按题目/ 内容分类
--按题目/ 内容分类--
生物特征资料
匿名招聘广告
处理投诉政策
个人信贷资料
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查阅资料要求费用
收取欠帐
电子邮件
教育
选举
雇佣事宜
身份证号码/身份证副本
人力资源
安装闭路电视
互联网
个人资料(私隐)条例管辖范围
市场推广
传媒
病历资料
监察
不适用
收集个人资料声明
公共领域
公众登记册
社会服务
滥发信息
移转资料至香港以外地方
关键字:
参考编号:2024E06
新!
上司未经同意查阅下属的电邮帐户
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相关范畴:
保障资料第1原则
,
人力资源
,
监察
参考编号:2024E03
新!
学校收集及使用教师的外游资料。
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相关范畴:
保障资料第1原则
,
保障资料第3原则
,
人力资源
参考编号:2024C01
新!
雇主在求职者未获确定接受聘任前收集了其香港身份证及银行卡副本
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相关范畴:
保障资料第1原则
,
人力资源
,
身分证
参考编号:2023E01
雇主要求雇员于私人手机下载应用程式作出勤用途,而该程式需要雇员开启人面识别及全球定位系统(GPS)功能。
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相关范畴:
人力资源
,
监察
参考编号:2022DB03
于在家工作安排中遗失手提电脑 — 保障资料第4原则 — 个人资料的保安
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相关范畴:
保障资料第4原则
参考编号:2022C02
雇主张贴载有职员个人资料的病毒检测名单 — 保障资料第4原则 — 个人资料的保安
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相关范畴:
保障资料第4原则
,
人力资源
参考编号:2021E01
雇主可否收集雇员配偶的个人资料及向第三者披露相关资料
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相关范畴:
保障资料第1原则
,
保障资料第3原则
,
人力资源
参考编号:2021DB03
遗失载有工作档案的手提电脑 — 保障资料第4原则 — 个人资料的保安
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相关范畴:
保障资料第4原则
参考编号:2021C04
上司以不公平手法把与下属对话的内容录音 – 保障资料第1原则 - 个人资料的收集
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相关范畴:
保障资料第1原则
,
人力资源
参考编号:2020E04
雇主可否要求雇员以手机的定位功能记录出勤情况
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相关范畴:
保障资料第1原则
,
保障资料第5原则
,
人力资源
,
监察
参考编号:2020DB02
员工未经授权转移公司持有的个人资料至其私人电脑 — 保障资料第4原则 — 个人资料的保安
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相关范畴:
保障资料第4原则
参考编号:2020C01
有关保障资料第2原则 - 个人资料的准确性及保留期间的个案简述
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相关范畴:
保障资料第2原则
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